


一、备课
(一)基本要求:
按《教师备课的基本要求》(见《上海市特殊教育的几个文件》)
认真备课。
1、备课要有2周余量,无备课不得进入教室上课
2、学习、理解并掌握大纲要求;
3、制定有全册教材的教学进度、教学计划,做好学生的基本情况分析;确立本册教材的学期总目标和各单元的分目标;
4、认真钻研教材,抓住重点和难点;
5、认真写好教案;
6、精心设计练习和作业;
7、注重教学积累,及时写好教学随笔
(二)管理措施:
1、学校建立备课检查制度,每学期至少检查二次。
2、学校对教师备课情况应定期分析,对备课认真的教师加以发
扬,期末教导处对各科教案展开评比。
二、上课
(一)基本要求:
1、认真履行《任课教师岗位责任制》,上好每一堂课。
2、二分钟预备铃响,教师要迅速进入教室上课,上课不迟到,
不早退,不拖堂。
3、上课要按计划完成课量教学任务增强目标意识,优化课堂教学,提高35分钟效率:(1)内容正确。(2)教法得当,重视学法指导。(3)强化语言训练,注意能力和习惯的培养。(4)板书合理。(5)有效实施个别化教育和分层教学。
(二)管理措施:
1、建立健全听课、评课制度,每月进行随堂听课、评课,每学年举行一次专题教学研讨活动。
2、建立公开课,听课记录制度,并列入业务档案。
3、各教研组每学期开展主题实践研讨。
三、作业布置与批改:
(一)基本要求:
1、教师要按教育大纲,教材内容,从学生实际出发,适当地布置课内、外各种形式的作业,倡导布置个性化层次化的作业。
2、学生作业要严格要求,符合市教委的相关规定。按时保质保量,独立完成。
3、以欣赏、鼓励教育为主,作业提倡面批,批改不画“╳”,当天的作业,当天批改,当天订正,不把错误留到第二天(高年级作文要一周内完成批改、订正)。教师认真批改作业,在正确批改的同时,注意及时反馈信息, 指导学生订正作业。
4、认真完成作业批改要求:A、作业要及时批改,写明批改日期。B、指导学生书写规范,格式正确,字迹工整。C、作业中出现的错误,要明确指出,要求学生及时订正。D、批改作业要严肃认真,书写清楚,一律用红色墨水。E、批改作业时该添的要增添,该删改的要删改,不错改,不漏改。F、评定成绩要客观公正,评语实事求是,立足鼓励。
(二)管理措施:
1、建立健全作业批改的检查制度。(每学期至少检查2次)
2、按市教委规定,控制学生的作业量。
四、个别辅导
(一)基本要求:
1、结合个别教学工作,做好补缺补差,可利用每天3:30---4:00的半小时或中午休息时间对需要帮助的学生进行个别辅导(语文、数学、美术等),每周不少于1小时,并做好相关记录。
2、根据“扬长补短”的教学原则,每位任课教师继续实施个别教学计划,对有特殊需要的学生进行“扬长补短”的个别辅导,使他们在不同程度上得到进展。
2、为使个别化教育工作落到实处,每位教师要以聋生的长期发展为目标,制订3年一个年级段的教育计划为总目标,每个学期的长期目标作为总目标的分目标,每个单元的目标作为短期目标,针对学生的学习基础和学习能力,与家长共同制订切实可行的个别教学计划。
3、针对多重残疾学生,制定个别化教育计划,实施个别辅导。
(二)管理措施:
1、辅导学生有计划性、针对性。
2、不搞全班补课。
五、考核
(一)基本要求:
1、教导处每学期根据各科教学大纲,教材内容,从学生实际出发,对各班语、数两门课程进行一次摸底抽样考试。
2、每月末,教导处向教师反馈一月的教学检查情况和有关信息,
并提出改进建议,布置下一个月的工作。
3、教导处每学期末对教师一学期末工作情况进行一次业务考核。
(二)管理措施:
1,对学生考试应根据市、区教育局制定的要求实行。
2、对教师考核从学校实际出发,建立考核制度,并由教导处和人事部门负责。
3、学校每年进行一次考核研究工作。使考核工作达到科学性。